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Birgit Beck
Kurzprofil Diplom Sozialpädagogin mit Erfahrungen aus diversen Tätigkeitsfeldern der Sozialen Arbeit und Beratung. Zudem mehrjährige Erfahrung als Dozentin in freiberuflicher Tätigkeit und an der Ev. Hochschule für Soziale Arbeit Ludwigsburg. Seit Jahren Tätigkeit in der Wirtschaft im Bereich der Betrieblichen Gesundheit und der psychosozialen Beratung von Mitarbeitenden. Damit einhergehend langjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Seminaren und Workshops zu psychosozialen Themen (Stressreduktion, Selbstwirksamkeit, gesunde Führung, Begleitung von Veränderungen, Kommunikation etc.) Qualifizierung zur systemischen Familien- und Paartherapeutin (DGSF), Ausbildung zur Psychoonkologin (WPO). Durch jahrelange Erfahrungen in diversen Sozial- und Wirtschaftsunternehmen sind individuelle Methoden zur effizienten Beratung und Begleitung von Teams und Einzelpersonen zahlreich vorhanden. Ausbildung und Qualifikationen • Groß- und Außenhandelskauffrau (1983 Textilgroßhandel) • Selbständigkeit IT Consulting & Training (1992 – 2009) • Diplom Soziale Arbeit/Sozialpädagogik (Ev. Hochschule Ludwigsburg) (2005 – 2009) • Erwachsenenbildung (Otto-von-Guericke Universität Magdeburg) • Dozentin & wissenschaftliche Mitarbeiterin (Ev. Hochschule Ludwigsburg) (2009 – 2014) • Systemische Einzel-, Paar- und Familientherapeutin (Villa Lindenfels Stuttgart) • Beraterin psychosoziale Onkologie (Verein f. Psychosoz. Onkologie Heidelberg) • Übungsleiterin Lizenz B/P (Schwäbischer Turnerbund STB) • Trainerin „Elterntraining für Kinder und Jugendliche mit ADHS“ (Kindertherapeutisches Zentrum Esslingen) • Resilienz Trainerin für Erwachsene (AHAB-Akademie nach §20 SGB V) (2023) Weiterbildungen • ZRM® (Zürcher Ressourcen Modell) • Ausbildung zur Suggestopädin (SKILL Heidelberg) • Stressbewältigung (Gerd Kaluza) Praxisfelder / Themenschwerpunkte • individuelle Einzelberatung & Coaching zu psychosozialen Themen • Konfliktmoderation in Gruppen/Teams • gesunde Führung (Führungskräfte) • individuelle Konzeptentwicklung und Durchführung zu psychosozialen Themen (Teamentwicklung, Veränderungsprozessen, Umgang mit Stress, Ressourcenaktivierung, Resilienzstärkung, …) • Moderation von Workshops
