Info: Positive Psychologie im Beruf verstehen und anwenden

Dieser Zertifikatskurs unterstützt Sie dabei, eigene Stärken, Werte und Ressourcen bewusster zu nutzen und Positive Psychologie praktisch in Alltag, Beruf, Coaching, Beratung, Bildung, Führung oder sozialer Arbeit anzuwenden. Die Positive Psychologie beschäftigt sich wissenschaftlich fundiert mit den Bedingungen gelingenden Lebens. Im Mittelpunkt stehen Stärken, positive Emotionen, Sinn, Motivation, Resilienz, gute Beziehungen und persönliches Wachstum.

In diesem Kurs lernen Sie zentrale Konzepte kennen und erproben praktische Übungen, Interventionen und Reflexionsformen. Fachliche Impulse, Selbstreflexion, Austausch und Transferaufgaben unterstützen Sie dabei, das Gelernte direkt auf persönliche oder berufliche Fragestellungen zu übertragen.

Nach erfolgreicher Teilnahme und Einreichung der schriftlichen Reflexion erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat »Praktiker*in der Positiven Psychologie«.


Modul 1: Stärken, positive Emotionen und persönliche Ressourcen

Thema: Potenziale erkennen, Wohlbefinden fördern und Ressourcen aktivieren
Ziel: Die Teilnehmenden lernen zentrale Grundlagen der Positiven Psychologie kennen und erfahren, wie Wohlbefinden, positive Emotionen und persönliche Ressourcen gestärkt werden können. Sie reflektieren eigene Stärken und erproben erste Übungen für Alltag und Beruf.
Inhalte: Positive Psychologie als Wissenschaft vom gelingenden Leben, Glück und Wohlbefinden, positive Emotionen, Dankbarkeit und Optimismus, Charakter- und Signaturstärken, »Strengths-Spotting«, also das Wahrnehmen von Stärken bei sich und anderen sowie praktische Interventionen zur Ressourcenaktivierung.

Modul 2: Motivation, Selbstwirksamkeit und persönliche Entwicklung

Thema: Innere Antriebskräfte verstehen und Wachstum gestalten
Ziel: Dieses Modul zeigt, wie Menschen Motivation entwickeln, Ziele verfolgen und Vertrauen in die eigene Wirksamkeit stärken können. Die Teilnehmenden reflektieren eigene Entwicklungsthemen und lernen Methoden kennen, um mit Herausforderungen bewusster und ressourcenorientierter umzugehen.
Inhalte: Motivation und Selbstbestimmung, Selbstwirksamkeit, Zielarbeit, Flow, Achtsamkeit, Selbstmitgefühl, Resilienz und persönliche Entwicklungsimpulse.

Modul 3: Positives Coaching, Werte und Sinn

Thema: Menschen stärkenorientiert begleiten und Orientierung ermöglichen
Ziel: Die Teilnehmenden lernen, wie Positive Psychologie in Coaching, Beratung, Führung und Bildung eingesetzt werden kann. Im Mittelpunkt stehen stärkenorientierte Begleitung, Werteklärung, Sinnorientierung und die Unterstützung persönlicher Entwicklungsprozesse.
Inhalte: Haltung und Rolle im Positiven Coaching, Ressourcen- und Stärkenarbeit, hoffnungsorientierte Zielarbeit, stärkendes Feedback, Peer-Coaching, Werteklärung, Sinnarbeit und praktische Interventionen im Coaching Lab.

Modul 4: Positive Teams und Positive Führung

Thema: Zusammenarbeit stärken und Organisationen positiv entwickeln
Ziel: Dieses Modul zeigt, wie Positive Psychologie Zusammenarbeit, Führung und Organisationsentwicklung stärken kann. Die Teilnehmenden lernen, wie Vertrauen, psychologische Sicherheit, Stärkenorientierung, gemeinsame Werte und Positive Leadership gelingende Teamarbeit fördern können.
Inhalte: Positive Beziehungen, psychologische Sicherheit, Stärken im Team, gemeinsame Werte und Ziele, Positive Leadership und PERMA, Vertrauen und Teamflow, Kommunikation und Konflikt sowie Fallarbeit mit eigenen Praxisbeispielen.


Arbeitsweise und didaktisches Konzept
Der Zertifikatskurs ist praxisnah, lebendig und erfahrungsorientiert aufgebaut. Kurze fachliche Impulse werden mit Selbstreflexion, Partner- und Gruppenübungen, Fallbeispielen, Peer-Coaching und kollegialem Austausch verbunden.
Die Teilnehmenden erproben ausgewählte Interventionen direkt im Kurs und übertragen diese auf persönliche oder berufliche Fragestellungen. Zwischen den Modulen vertiefen sie das Gelernte durch Fachliteratur, kleine Praxisaufgaben und den Austausch in Lernpartnerschaften.

Zielgruppe & Teilnahmevoraussetzungen
Der Zertifikatskurs richtet sich an Menschen, die ihr eigenes Wohlbefinden stärken, ihre persönlichen Ressourcen bewusster nutzen und Positive Psychologie in Alltag, Beruf oder ehrenamtlichem Engagement anwenden möchten. Besonders angesprochen sind Personen aus Coaching, Beratung, Führung, Bildung, Gesundheitsförderung, Personalentwicklung, sozialer Arbeit und verwandten Tätigkeitsfeldern.
Vorkenntnisse in Psychologie sind nicht erforderlich. Hilfreich sind Interesse an wissenschaftlich fundierter Psychologie, Offenheit für praktische Übungen, Freude an Selbstreflexion sowie die Bereitschaft, sich aktiv in die Gruppe einzubringen. Zwischen den Modulen vertiefen die Teilnehmenden das Gelernte durch kleine Praxisaufgaben, Selbststudium und Austausch in Lernpartnerschaften.

Abschluss und Zertifikat
Für das Zertifikat »Praktiker*in der Positiven Psychologie« erstellen die Teilnehmenden eine schriftliche Reflexion zu einem Praxis- oder Transferprojekt. Dabei geht es nicht um eine klassische Prüfung, sondern um die reflektierte Anwendung des Gelernten im eigenen persönlichen oder beruflichen Kontext.
Umfang: 10 Seiten
Abgabe: bis spätestens 18.06.2027
Die Reflexion umfasst eine kurze Beschreibung der Ausgangssituation, die genutzten Konzepte der Positiven Psychologie, die geplante oder durchgeführte Anwendung, persönliche Lernerfahrungen sowie den Transfer in Alltag oder Beruf.
Teilnehmende, die keine schriftliche Reflexion einreichen möchten, erhalten eine Teilnahmebestätigung für die absolvierten Module.

Kursleitung
Gabriele Hagmann ist Diplom-Kauffrau, Coach, Beraterin, Mediatorin, Supervisorin und erfahrene Hochschuldozentin. Seit vielen Jahren begleitet sie Menschen, Teams und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Ihre Schwerpunkte liegen in Coaching, Kommunikation, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Leadership und Positiver Psychologie.
Sie ist systemische Beraterin, qualifiziert in klientenzentrierter Beratung, Mediation, Coaching, Personalentwicklung, Supervision und Hochschuldidaktik sowie zertifizierte Trainerin für Positive Psychologie der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie. In ihren Kursen verbindet sie wissenschaftliche Fundierung mit praktischer Lebensnähe, persönlicher Reflexion und einem wertschätzenden Lernraum.

Informationsabende
Mittwoch, 02.12.2026, 18:00 - 19:00 Uhr (Online)
Mittwoch, 13.01.2027, 18:00 - 19:00 Uhr (Online)
Mittwoch, 03.02.2027, 18:00 - 19:00 Uhr (Online)






Dieses Seminar verbindet die Grundprinzipien des Businesscoachings mit der persönlichen Weiterentwicklung als Führungskraft. Es wird gezeigt, wie Coachingprozesse funktionieren, welche Möglichkeiten und Grenzen Coaching im beruflichen Umfeld hat und wie Sie Coaching-Kompetenzen in Ihrem Führungsalltag sinnvoll einsetzen können.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung eines individuellen und authentischen Führungsstils. Menschen folgen auf Dauer nicht Rollen oder Methoden, sondern Persönlichkeiten, die glaubwürdig und authentisch handeln. Deshalb geht es nicht darum, einem vorgegebenen Führungsmodell zu entsprechen, sondern den eigenen Stil zu erkennen, weiterzuentwickeln und bewusst einzusetzen.

Gleichzeitig bietet das Seminar die Gelegenheit, die eigene Rolle als Führungskraft, Unternehmer, Teamleiter oder Lehrkraft zu reflektieren. Wie wirke ich auf andere Menschen? Was sind meine persönlichen Ziele, Wünsche und welche Werte prägen mein Handeln? Welche Möglichkeiten gibt es mit Konflikten, Widerständen und schwierigen Situationen umzugehen, auch mit eigenen inneren Widerständen und Krisen. Die Persönlichen Stärken, Talente erkennen und bewusster nutzen.

Inhalte des Seminars:
• Grundprinzipien des Coachings
• Unterschiede zwischen Coaching, Führung, Beratung und Training
• Chancen und Grenzen von Coaching im beruflichen Umfeld
• Beziehungsebenen
• Ressourcen und lösungsorientiertes Denken
• Persönliche Werte und Bedürfnisse
• Motivation und Arbeitszufriedenheit
• Umgang mit Konflikten
• Krisen und schwierige Situationen
• Persönliche Stärken, Potentiale und Talente
• Der individuelle, authentische Führungsstil

Leitgedanke des Seminars:
Wer Menschen erfolgreich führen möchte, muss nicht jemand anderes werden. Entscheidend ist, die eigene Persönlichkeit bewusst wahrzunehmen, zu entwickeln, authentisch zu handeln und Menschen dabei zu unterstützen, ihre eigenen Potenziale zu entfalten.

Abschluss/Zertifikat
Die erfolgreiche Teilnahme bescheinigen wir Ihnen mit einem Zertifikat über das Centrum für Berufliche Bildung, Beratung & Training (CeBBT) an der vh Ulm.
Die vh Ulm selbst ist zugelassen nach AZAV und angelehnt an EFQM (Verbandszertifizierung)

Leitung
Manfred Förderer, international zertifizierter Mastercoach
Trainer in Deutschland, Dänemark, Polen, Spanien, Portugal und Brasilien:
Danish Coaching Institute/Kopenhagen,
Kefann Coaching Institut/Warschau,
Biz Point, Coaching e Formação/Lissabon
Lambent do Brasil, Sao Paulo


Gebühr
EUR 850,00 (einschl. Begleitmaterial, Getränke, Snacks)
ESF-Fachkursförderung (Ermäßigung um 45 Prozent) möglich

Informationsabende
Donnerstag, 12. November, 18 bis circa 19:30 Uhr (Präsenz, vh Ulm)
Donnerstag, 14. Januar, 18 bis circa 19:30 Uhr (online)
Freitag, 19. Februar, 18 bis circa 19:30 Uhr (Präsenz)


Weitere Informationen
Weitere Informationen oder eine ausführliche Beratung erhalten Sie bei Norbert Herre, Telefon 0731 1530-16, herre@vh-ulm.de.