In den vergangenen Jahren hat Coaching mehr und mehr an Bedeutung gewonnen und ist mittlerweile eine anerkannte Disziplin bei Veränderung und Entwicklungsprozessen -– sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene. Insbesondere in der Weiterbildung und Personalentwicklung hat sich Coaching als wirksames Instrument etabliert, um Fach- und Führungskräfte in ihrer beruflichen Rolle, Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz zu stärken. Unternehmen die Coaching einsetzen, haben nachweislich bessere Ergebnisse und arbeiten effektiver zusammen .

Zielgruppen der Ausbildung
Die Ausbildung richtet sich an Personen, die ihre berufliche Rolle durch fundierte Coaching-Kompetenzen erweitern und vertiefen möchten – insbesondere an:

Fachkräfte, die als Coach tätig sind oder werden möchten und ihre berufliche Praxis durch professionelle Coaching-Methoden ergänzen wollen.
Führungskräfte, die Coaching als wirksames Instrument zur Mitarbeiterführung, Motivation und Personalentwicklung in ihren Führungsalltag integrieren möchten.
Personalentwickler*innen, die Coaching gezielt zur Förderung individueller Potenziale und organisationaler Lernprozesse einsetzen wollen.
Trainerinnen, Beraterinnen und Dozent*innen, die ihre didaktischen und kommunikativen Kompetenzen durch Coaching-Ansätze erweitern möchten.
Fachkräfte aus sozialen, pädagogischen und therapeutischen Arbeitsfeldern, die Menschen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen begleiten und ihre Beratungskompetenz vertiefen möchten.


Inhalt
– Grundprinzipien und Methoden im Coaching
– Beziehungsebenen
– Ziele, Visionen und persönliche Werte
– Glaubenssysteme und mentale Modelle
– Emotionale Zustände
– Konstruktiver Umgang mit Krisen und schwierigen Situationen
- Charakter, Persönlichkeit und Selbstverwirklichung
– Persönliche Fähigkeiten, Talente und unbewusste Potentiale
– Individueller Stil und Erfolgsstrategien
- Die Wirkung von inneren Bildern und Vorstellung

Es werden alle notwendigen Kenntnisse vermittelt, Methoden demonstriert und anschließend trainiert, um Coaching erfolgreich einsetzen zu können. Ziel des Trainings ist, den eigenen individuellen Stil in Coaching und Beratung zu erkennen und zu entwickeln.

Zertifizierung
Die Zertifizierung erfolgt nach dem internationalen Standard für Coaching-Ausbildungen und der Akademie für berufliche Bildung Ulm.

Voraussetzungen sind:
– Teilnahme an allen Trainingstagen
– Coaching-Projekt während des Trainings mit Partner*in
– Praktische Abschlussprüfung
– Coaching-Demonstration am Ende des Trainings
– Akzeptanz der ethischen Grundprinzipien des Coaching

Leitung
Manfred Förderer, international zertifizierter Mastercoach
Trainer in Deutschland, Dänemark, Polen, Spanien, Portugal und Brasilien:
Danish Coaching Institute/Kopenhagen,
Kefann Coaching Institut/Warschau,
Biz Point, Coaching e Formação/Lissabon
Lambent do Brasil, Sao Paulo


Gebühr
EUR 1.450,00 (einschl. Begleitmaterial, Getränke, Snacks)
zahlbar in 2 monatlichen Raten à EUR 725,00 möglich
ESF-Fachkursförderung (Ermäßigung um 30 oder 70 Prozent)

Informationsabende
Donnerstag, 18. Juni, 18 bis circa 19:30 Uhr
Freitag, 25. September, 18 bis circa 19:30 Uhr
Donnerstag, 15. Oktober, 18 bis circa 19:30 Uhr

Weitere Informationen
Weitere Informationen oder eine ausführliche Beratung erhalten Sie bei Norbert Herre, Telefon 0731 1530-16, herre@vh-ulm.de.

ESF-Fachkursförderung (Ermäßigung um 30 oder 70 Prozent möglich