Page 116 - Programmheft_2023-2024

Ausbildung Agiler Ziele Leitung
Karin Probst;
– In dieser Ausbildung erfahren Sie die
Veränderungscoach Grundlagen der systemischen, agilen und Zert. Systemischer Business Coach (FU Berlin),
zert. Scrum Master, zert. Agiler Change Coach
individuellen Transferbegleitung.
– Sie haben Ihren eigenen Umgang mit begleitet seit 1998 Unternehmen, Verwaltung,
Veränderungen reflektiert. Krankenhäuser in Deutschland und der Schweiz
Ob persönlich, in Familie oder Beruf – manch- – Sie erweitern Ihren methodischen Werkzeug- in Veränderungsprozessen.
mal kommt man an den Punkt, wo man weiß, koffer, kennen erfolgreiche Wege aus der
»so kann es nicht weitergehen!« Man kann Praxis und schauen „über den Berg“ in New Alexander König;
zwar genau benennen, wie es zum Beispiel Work, Liberating Structures oder Soziokratie. Er ist als Trainer seit über 25 Jahren in der
zu Stress, Erschöpfung, innerer Kündigung, – Sie können Konflikte als Chance nutzen und Erwachsenenbildung in verschiedenen
Gesundheitsbelastungen, Konflikten oder sich selber, Familie, Teams, Unternehmen Unternehmen und Organisationen im Bereich
mangelnder Qualität in der Zusammenarbeit oder Einrichtungen souverän auch in Personal- und Organisationsentwicklung tätig.
gekommen ist, weiß aber nicht genau, wie unsicheren Zeiten begleiten. Zusätzlich arbeitet er als Supervisor, Coach
man neue Wege gehen könnte! – Sie wissen, wie Sie Veränderungsprozesse und Moderator.
strukturieren, kommunizieren und verankern Seine Themenschwerpunkte liegen in den
Fachkräftemangel, politische Krisen, demo- können. psychosozialen Kompetenzen und in Themen
grafischer Wandel, KI -- in einer schnelllebigen – Stärken stärken – und Entwicklung wie Veränderungsmanagement, Führung,
und immer komplexer werdenden Welt ermöglichen können Teamentwicklung und Train the Trainer.
ist Veränderung mittlerweile die Konstante. – Einfach machen und es sich einfach machen Ausbildungen: Diplom Pädagogk, Supervision,
Und immer schwieriger wird es dabei, die können – durch zahlreiche Beispiele aus Systemischer Management Coach,
Gesundheit von Mitarbeitenden, Unternehmen der Praxis den eigenen Horizont und damit Scrum Master, und PERMA-Lead (Positive
und Umwelt mit den Bedürfnissen der Kunden die Handlungsalternativen erweitern können. Leadership) zertifiziert.
nachhaltig zum Wohle Aller auszubalancieren.
Inhalte: Gebühr
Diese Ausbildung richtet sich an Menschen, Grundlagen 1.800 € (einschl. Begleitmaterial,
die ihre Fähigkeiten im Bereich der agilen – Eine Einführung in das Mind- und Toolset Getränke, Snacks)
Veränderungsführung weiterentwickeln der Agilität zahlbar in 3 monatlichen Raten à 600 € möglich
möchten. Ganz gleich, ob Sie in einer- – Grundlagen systemischer Organisations- ESF-Fachkursförderung (Ermäßigung
Führungsposition sind, als interner Berater entwicklung um 30 oder 70 Prozent)
arbeiten oder einfach Ihre Coaching-Fähigkeiten – Agiles Projektmanagement (Scrum):
erweitern wollen - diese Ausbildung bietet Selbstorganisiert und kundenorientiert Informationsabende
Ihnen das nötige Know-how, um den Wandel Donnerstag, 23. November,
in Ihrer Organisation (Ihrem Verein, Ihrer Kommunikation 18:30 bis circa 20 Uhr (online)
Familie…) erfolgreich zu begleiten. Die Aus- – Entwicklung einer und wertschätzenden Dienstag, 9. Januar, 18:30 bis circa 20 Uhr
bildung ist ebenfalls für Einzelpersonen inte- Feedback-Kultur (EinsteinHaus)
ressant, die ihre Fähigkeiten als Veränderungs- – Kommunikation in Transformationsprozessen
agenten ausbauen möchten. Sie werden lernen, – Systemisches Coachinghandwerk Zertifizierung
wie Sie die agilen Prinzipien und Techniken Die Zertifizierung erfolgt über das Centrum
erfolgreich in Ihrem Umfeld implementieren Eigene Rolle für Berufliche Bildung, Beratung & Training
und Menschen dazu befähigen, Veränderungen – Die eigene Rolle als Veränderungscoach: (CeBBT) an der vh Ulm.
aktiv anzugehen und zu gestalten. Grenzen, Auftragsklärung, Entwicklungs- Die vh Ulm selbst ist zertifiziert nach AZAV und
Der agile Werkzeugkoffer unterstützt Sie dabei, potentiale… angelehnt an EFQM (Verbandszertifizierung)
den Wandel in ein wertorientiertes Miteinander – Meine »Triggerpunkte« kennen und damit
als Wegbegleiter aktiv zu gestalten: umgehen lernen Weitere Informationen
Wertschätzende Zusammenarbeit in und Weitere Informationen oder eine ausführliche
zwischen Teams, Abteilungen und Organisa- Umsetzung Beratung erhalten Sie bei Norbert Herre,
tionen, um gemeinsam Ziele zu erreichen und – Den Dreiklang Haltung, Verhalten und Telefon 0731 1530-16, herre@vh-ulm.de.
eine positive Veränderung im Unternehmen/ Verhältnisse harmonisieren
in der Einrichtung zu entwickeln. – Lösungsorientierte Kommunikation im
professionellen Changemanagement Ausbildung »Agiler Veränderungscoach« –
– Die innere Haltung und Anwendungs- Das Miteinander aktiv gestalten
In dieser umfassenden Ausbildung ab Frühjahr möglichkeiten der Positiven Psychologie Karin Probst
2024 zur professionellen agilen Wegbeglei- – Teamwork agil gestalten z.B. mit Liberating Alexander König, Diplom-Pädagoge,
tung widmen wir uns folgenden Fragen: Structures, Visualisierungstechniken und Trainer, Supervisor
– Wie kann der Weg in eine nachhaltige, synchronen / asynchronen/ digitalen / 5 Wochenenden (60 UStd.)
kunden- und wertorientierte Kultur gelingen? analogen Formaten Freitag, 26. Januar, 17 bis 20 Uhr
– Und welche Methoden und Werkzeuge aus – Nordstern Sinn -- und Werteorientierung Samstag, 27. Januar, 10 bis 17 Uhr
New Work, Agilität, Positiver Psychologie und im Alltag Freitag, 23. Februar, 17 bis 20 Uhr
systemischer Kommunikation helfen, Innova- – Ziele in Kennzahlen übersetzen (OKR) Samstag, 24. Februar, 10 bis 17 Uhr
tion und Umsetzungsstärke zu sichern? – Moderationshandwerk: Zeitgenau, sinnvoll Freitag, 15. März, 17 bis 20 Uhr
– Wie kann sowohl die Qualität der Ergebnisse, und ergebnisorientiert Besprechungen leiten Samstag, 16. März, 10 bis 17 Uhr
als auch die Qualität der Zusammenarbeit – Teamentwicklung und Widerstände Freitag, 19. April, 17 bis 20 Uhr
kontinuierlich verbessert werden? Samstag, 20. April, 10 bis 17 Uhr
– Wie bewahre ich Gesundheit, Motivation und Freitag, 7. Juni, 17 bis 20 Uhr
Lösungsorientierung – und kann als sichere/r Samstag, 8. Juni, 10 bis 17 Uhr
Reisebegleiter auch Teams oder Coachees Gebühr 1.800,00 €
auf ihrer Reise in ein selbstorganisiertes, lern- ESF-Fachkursförderung (Ermäßigung
freudiges und reifes Miteinander begleiten? um 30 oder 70 Prozent möglich)
– Wie können wir Kommunikation, Strukturen 5 – 12 Teilnehmer*innen
und Prozesse verbessern, um ressourcen- Dreigiebelhaus, Kornhausplatz 2, 1. OG, D 3
schonend unser Schiff durch stürmische 23H1421001
Zeiten zu navigieren?
– Wie werde ich Akteur und kann ich mich
selbst reflektiert durch Veränderungen führen?
– Wie kann ich mich, als agile Veränderungs-
kraft, auf diese Rolle vorbereiten?

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